한RSS에서 그동안 개발/운영해 오던 피드수집기를 솔루션 형태로 내어놓게 되었습니다.

RSS 수집을 통해 뭔가 새로운 서비스라든가 내부시스템을 구축하려고 하는 기업들에 나름 도움이 될 수 있지 않을까 생각해 보았습니다.
엔터프라이즈 레벨의 안정적이고 성능좋은 수집기를 만들기까진, 아무래도 많은 시행착오를 겪기 마련이니까요.

자세한 내용은 회사홈페이지를 참고해 주세요. ^^;

아울러, 회사를 설립한지 4개월이 지났는데, 지난주부터 멤버들과의 협의하에 주3일 출근제를 시행하고 있습니다.
1주일에 이틀만 같이 일하고, 나머지 3일은 하루씩 돌아가면서 출근하는 형태죠. (전화는 받아야하니.. --;)

아침저녁으로 출퇴근하는 시간과 수고, 개인비용도 줄이는 한편, 좀더 집중해서 작업해야할 일들(프로그래밍 등)은 아무래도 재택형태가 좋은 것 같더군요.
메신저와 메일, 스카이프가 있으니, 커뮤니케이션 문제도 별로 없는 것 같고요.

일본오라클은 2004년도에 전직원 재택근무제를 도입했다고 들었고, Joost도 유럽과 북아메리카에 흩어져있는 멤버들간의 협업으로 만들어졌다고 하는데, 어쨌든 주3일 출근제도 효율면에서 나름 만족스러운 것 같습니다.
나중에 조직이 커지더라도 계속 유지해나갈 수 있었으면 좋겠네요. ^^;